Bewerbungsverfahren sind für viele Jugendliche oft völlig ungewohnt und daher sehr schwierig und angstbehaftet.

Zwei erfahrene Ausbildungsreferenten, die bereits hunderte Auszubildende eingestellt haben, simulieren ein Bewerberauswahlverfahren wie es in Unternehmen aktuell praktiziert wird. Dabei führen wir einen „realen“ Eignungstest, eine Einzelpräsentation und eine Gruppenübung durch. Am Ende bekommt der Jugendliche ein Feedback sowie Tipps und geht mit dem sicheren Gefühl nach Hause, dass er die auf ihn zukommende Situation bewältigen kann.

Auch Einzelbewerbungscoachings sind möglich. Bitte sprecht  mich dazu an.